我是7月16日到退休年龄,但是3月17日要完成正式的退休程序。问我退休工资应该从什么时候开始?我是7月16日到退休年龄,但是3月17日要完成正式的退休程序。问我退休工资应该从什么时候开始?谢谢!

更新时间:2020-04-27 17:56:57
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我是7月16日到退休年龄,但是3月17日要完成正式的退休程序。问我退休工资应该从什么时候开始?我是7月16日到退休年龄,但是3月17日要完成正式的退休程序。问我退休工资应该从什么时候开始?谢谢!
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    办理退休手续符合下列情况的应提交相应材料:
    (1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;
      社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。
      劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
    2020-04-27 17:45:37
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2020-04-27 17:48:21
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    用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2020-04-27 17:50:35
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    要确定某职工到了退休年龄,到劳动局领表,按要求填写,准备一吋照片,身份证复印件,档案就可以上报了,没有问题的一般一个月内批准,另一方面的工作是申报社保待遇,直到存折上有养老金打入,整个过程算完成。
    参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请,缴纳社会化管理服务费,参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心,缴纳社会化管理服务费。
    中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁,由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审。
    初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
    2020-04-27 17:51:56
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2020-04-27 17:55:36
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    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2020-04-27 17:56:57
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我应该从16年7月开始到退休年龄,但是17年3月我做完了正式的退休手续,询问了应该什么时候支付退休工
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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请问我是否在12月31日之前完成了退休手续,并从1月19日开始领取退休金,我可以加薪吗?
如何办理残疾人提前退休手续?残疾人工作的企业破产后,可以申请提前退休吗?提前办理退休手续需要准备哪些材料,到何处办理?  根据有关文件规定,因病、非因工丧失劳动
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我是7月到退休时间,8月份办理退休手续,为什么退休工资只能从9月份开始发放?
关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用
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自己主动辞职公司有补偿吗
主动辞职无补偿。但如公司存在违法情形,可依法维权。具体操作包括:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 如对仲裁结果不满,
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签无薪合同有什么后果么?
签无薪合同需谨慎。若已签订,应尽快补签正式劳动合同或按《劳动合同法》支付双倍工资。补签时需明确双方权益,支付双倍工资则需计算准确金额并及时支付,以避免法律纠纷。
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我们学校要求我们去实习,如果我们不去学校
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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与实习单位签订了实习协议,前一个月可以提前离开吗?
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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由于我一个月没工作,劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我满五十岁了,劳动合同终止,但是终止的合同是写的个人原因,已经签署我的名字,可以更改吗?
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通,说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意,可以咨询律师,了解自己的权益并通过法律手段维护。
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没签劳动合同,可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付两倍工资,若单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据,如工资条、工作
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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