我在这个工厂已经工作了三年半了,最近签了五年合同。工资是税前6000。现在工厂不打算无故开除我,工资一年赔几个月的工资。

更新时间:2020-04-28 03:27:35
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我在这个工厂已经工作了三年半了,最近签了五年合同工资是税前6000。 现在工厂不打算无故开除我,工资一年赔几个月的工资。
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    无缘开除劳动者,属违法解除劳动合同的,,按《劳动合同法》48条规定,劳动者可可以要求继续履行合同,或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。(相当于每年二个月) 劳动法辞退补偿标准  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2020-04-28 03:23:40
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    补偿金申请劳动监察大队举报
    2020-04-28 03:25:52
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我还在这一厂做了三年半了,又刚签了五年合同书,税前工资是6000,如今莫名其妙提前准备辞退我,赔偿款
用人单位解除劳动关系的经济补偿金,是劳动者的应发工资,所以是税前工资。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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试用期离职有工资吗
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公司无故辞退我,说是赔偿一个月的工资。我工作一年零三个月
对于劳动者和公司来说协商是最好的一个解决方式,双方各退一步。当然如果达不到您心里的期望结果,还是可以通过劳动监察大队进行举报投诉来进行。违法解除劳动关系按照您上
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我在工资工作了八年,现处于哺乳期第七个月,公司要辞退我,剩余每一年一个月工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在工厂工作五年了,现被老板无故解雇,请问按劳动法一年是赔一个月还是二个月的工资
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数
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我在这个厂已经干了三年半了,最近还签了五年合同。工资是税前6000。工资是一年赔几个月工资。
用人单位解除劳动关系的经济补偿金,是劳动者的应发工资,所以是税前工资。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我在公司六年,没有合同,现在公司突然裁员,工资是一年一发,前半年工资也不给我.
收集公司辞退你的证据可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资和经济补偿金
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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您好想问一个合同的问题
在合同订立过程中,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应具体确定,并表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。承诺则是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合
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我不想卖掉它。我已经说过了,还是不愿意给他500元。如果他没有签合同什么的,他会转账记录
没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
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