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我还在一个小型加工厂到了七个月的班想辞职了负责人没批该怎么办沒有品牌沒有劳动合同书
更新时间：2020-04-28 05:16:56
问题描述：
我还在一个小型加工厂到了七个月的班想辞职了负责人没批该怎么办沒有品牌沒有
劳动合同
书
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辞工公司不批是不合法的。劳动者可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
，期满之日既可自离。
2020-04-28 05:04:17
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动
仲裁
。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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试用期劳动者提前3天通
知用人单位可以解除合同。 《
劳动合同法
》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的
合同解除
合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。
2020-04-28 05:12:41
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
2020-04-28 05:15:12
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2020-04-28 05:16:56
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没有签订劳动合同的，提供劳动关系的有效证据，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同，你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资，法律依据：劳动合同法第
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没有签劳动合同小型加工厂3，4个月没有发工资该怎么办
可仲裁主张出勤工资、双倍工资差额、经济补偿金等，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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