工地上工作后,根本骨折了工作还是做了几级工作?

更新时间:2020-04-28 06:28:17
问题描述:
工地上工作后,根本骨折了工作还是做了几级工作?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助455622 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:
    1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
    2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。
    2020-04-28 06:19:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1399291 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请,一般在60天内出鉴定结果。
    2020-04-28 06:22:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助406879 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
    2020-04-28 06:28:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
左桡骨远端骨折是几级伤残
左桡骨远端骨折是几级伤残
人身损害赔偿 18515
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级工伤鉴定标准2022
十级工伤鉴定标准2022
工伤鉴定标准
什么骨折鉴定十级伤残
什么骨折鉴定十级伤残
人身损害赔偿 45381
你好,请问我脚跟骨折在工厂扭曲的工作能做几级工作?
首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。 认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我上班时脚后跟骨折了。 几级工作?
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;    (二)在抢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我妻子上班时间为工作割手,做几级工作?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T   4.2晋级原则  晋级原则  对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲在工地上上班,上班工作时木板断了,请问能定几级份残?
你好,需要做伤残鉴定,老板有没有支付医药费,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不安排加班,只给五天八小时工作制度,其余员工都阔以加班,就我单独不能加班?
法律分析:员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商,在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意,公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的,应当按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业强制员工答题,合法吗
按单位制度处理,不服可以离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一些有关劳动关系的问题。
劳动关系的确立有下列问题:用人单位与劳动者是否及时签订了书面的劳动合同;单位的用工时间是何时;以及如果没有劳动合同,是否有工资支付凭证、考勤记录等其他的证明文件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 17889 人
发生工伤的时候工伤保险还在别的公司然后过了3天上班公司这边才上的工伤保险这种情况还能报工伤赔偿吗
9分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 10950 人
非机动车道,机动车与机动车发生事故,怎么定责?
9分钟前
邓飞娜律师
近期帮助 7927 人
无力偿还债务,被起诉了,怎么办!
10分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5790 人
公司法人变更员工可以赔偿吗?
32分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8313 人
村里的宅基地现在被认定为耕地不能建房子,怎么办?
33分钟前
周清智律师
近期帮助 20794 人
上被诈骗944元,警察也问出来让他承认了出卖身份证信息这件事,是否已经违法,我能起诉成功他吗
36分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8783 人
顾客夜里打电话买酒给擦伤的孩子消毒,说没钱了,明早上给,可老不送来,打电话接了,要钱就挂了,怎么办
40分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8783 人
并签订劳动合同,合同约定“工资5000元”,请问怎么把钱要回来并且要求公司给赔偿金之类的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询