我在公司工作了12年,目前在商务部工作,在领导层要求我换工作的前几天,但我不想改变,可能被迫离开,我该怎么办?

更新时间:2020-04-28 07:16:35
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我在公司工作了12年,目前在商务部工作,在领导层要求我换工作的前几天,但我不想改变,可能被迫离开,我该怎么办?
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    1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
    (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
    (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
    (三)不具有侮辱性和惩罚性;
    (四)无其他违反法律法规的情形。
    2020-04-28 07:12:21
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-04-28 07:14:04
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    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我在公司工作了5年xx工作,没有错误,公司要我自动离开工作,不想支付报酬,现在让我做xx以外的工作,
《劳动合同法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的,所以应当想办理离职,办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲
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你好,我在这家公司工作。合同到期了,我不想这么做。然而,由于员工不足,公司拒绝让我离开。我该怎么办?
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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我在一家小公司工作了4年,我被迫辞职,换了工作,降低了工资。我该怎么办?
公司在什么情况下可以调岗降薪?公司可以调岗降薪的情况 1、劳动者因疾病或者非因工受伤,经过治疗后不能够从事原工作; 2、劳动者不能够胜任原本工作; 3、劳动者
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我在这家公司工作12年了,现在公司想逼我自己离开,工作压力也大,公司就这样安排的,请问我该怎么办?
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可
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我在公司工作9年老板变更我工作,还要求我辞职,请问我该怎么办。
递交了辞工书的话,主张补偿或赔偿就无依据了,要慎重。
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在公司工作10年,现在要离开,我该怎么办
如果是你主动辞职是没有补偿的
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合同问题咨询一下
具体情况是如何的呢,详谈
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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