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仲裁
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仲裁是否会得到任何赔偿，公司愿意支付什么样的赔偿，还是会得到仲裁，公司是否需要支付赔偿？
更新时间：2020-04-28 13:42:40
问题描述：
仲裁
是否会得到任何赔偿，公司愿意支付什么样的赔偿，还是会得到仲裁，公司是否需要支付赔偿？
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1、单位拖欠工资你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、但是，鉴于你没有签订劳动
合同
，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在
劳动关系
。因此你需要收集
证据
：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项；
3、你还可以索要没签劳动合同的双倍工资，但是时效为一年，建议具体以当地劳保局处理为准。
2020-04-28 13:32:18
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职工一旦确定患有
职业病
，可以申请工伤。如果
用人单位
有帮员工购买参加
工伤保险
，那么赔付就由
工伤保险基金
和用人单位按规定支付。
2020-04-28 13:40:08
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一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为
工伤
，按照工伤获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2020-04-28 13:42:40
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