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劳动合同纠纷
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我们是培训机构，校区由别人销售交接，与原公司的劳动合同期限没有到期，新上司让我们签订了新的劳动合同。原公司需要员工补偿吗
更新时间：2020-04-28 13:48:16
问题描述：
我们是培训机构，校区由别人销售交接，与原
公司
的
劳动合同期限
没有到期，新上司让我们签订了新的
劳动合同
。 原公司需要员工补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-28 13:41:55
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与用人单位协商一致，可与单位签订无固定期限劳动合同
2020-04-28 13:43:10
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你好，可以主张补偿，申请
劳动仲裁
2020-04-28 13:48:16
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3693
职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
我们与原公司解除劳动合同，与新公司签劳动合同，请问原公司需要给我们经济补偿吗？
1提出解除劳动关系能否得到经济被偿金？(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动合同,劳动者才可以获得补偿金)2是否可以要求精神赔偿？(没有法律
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
公司转让，新公司让我们重新签劳动合同，原公司合同没有到期，原公司是不是需要赔偿
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为
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公司转让，XX公司让我们重新签劳动合同，原公司合同没有到期，原公司是不是需要赔偿
已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
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我和原单位签订的劳动合同到2018.6截止，但新公司未与我签订劳动合同，我有权要求赔偿吗
可以。你是什么时候到新单位上班的？月工资多少？
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公司与另一家企业合资，要求签劳动合同前，先与原公司辞职，再与新公司签劳动合同。本人未辞职，也未与新公
你好，公司所在地申请劳动仲裁解决
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原公司被新公司收购，原劳动合同到期，新公司不续签，给了员工终止劳动合同的补偿款。后来公司说员工如果把
必须跟公司签订一份补充合同，证明把补偿款退还。公司没有与你解除劳动合同，这样工龄才能连续计算 。
全部2个答案 >
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公司被收购，所有员工与原公司签署解除劳动合同证明，没有补偿金，又与新公司签了劳动合同，此时如果新公司
你好。补偿时间须连续计算。
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超个3个月没转正被迫离职
超过3个月没转正被迫离职，不建议直接走人。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使你感到不满或被迫离职，也应按
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公司在实习期间扣除半个月的工资
您好，实习期辞职需要向单位提前三天通知即可
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解除劳动关系的时间如何判定
解除劳动关系时间依据通知或协商确定。提前通知需书面形式，通常提前30日；协商一致则按双方商定日期解除。试用期内解除需提前3日通知。
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我想问一下我们公司规定每月休息四天，领导让我写请假单合理吗
你好，可向劳动局投诉的
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病假合理吗？
法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县
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2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，公司某主管微信和钉钉上发信息与本人解除劳
【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去
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