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劳动合同纠纷
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没签订合同.如何证实是劳动合同书而不是劳务派遣合同
更新时间：2020-04-28 15:30:16
问题描述：
没签订
合同
.如何证实是
劳动合同
书而不是
劳务派遣合同
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二、用人单位未与
劳动者
签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-04-28 15:24:29
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你好，根据相关的法律规定，在
劳务派遣
合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
2020-04-28 15:25:05
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，
劳务派遣公司
与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-04-28 15:30:16
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