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劳动合同纠纷
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你好，我在一个单位工作了两三个月，没有劳动合同，也没有保险。我可以申请什么赔偿？
更新时间：2020-04-28 16:20:54
问题描述：
你好，我在一个单位工作了两三个月，没有劳动合同，也没有保险。 我可以申请什么赔偿？
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-04-28 16:12:23
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-04-28 16:17:05
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-04-28 16:20:54
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在公司工作了三年，没有交保险，也没有给劳动合同，应该怎么赔付
收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
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我工作17年了，但从未有过劳动合同，也没有任何保险，今年想辞职了，请问可以得到什么赔偿？
您可以要求公司支付经济补偿和双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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你好，单位无故辞退的可以要求支付经济赔偿金！ 没有签合同的，可以要求支付双倍工资的差额！ 具体的要注意搜集证据材料，证明存在劳动关系，是个前提。
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公司与公司的合作协议怎么写
法律分析：公司之间的合作协议应当这样写： 1、公司的相关信息，包括公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 2、公司合作的项目是什么，
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被劝退，公司只赔偿n，接受赔偿或调职。
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同，今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规，有没有赔偿金
是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意，这里用的是终止而不是
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