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我是教师，跟学校签订合同，说中途辞职必须支付五千元违约金是合法的吗？
更新时间：2020-04-28 17:39:49
问题描述：
我是教师，跟学校签订
合同
，说中途辞职必须支付五千元
违约金
是合法的吗？
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劳动者辞职，那么单位要收取违约金的，必须按照
劳动合同法
规定，因此，劳动者要查看劳动合同法相关规定的。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-04-28 17:33:06
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除竟业尽职及培训服务可以约定违约金，其他方式约定的违约金一般无效。
2020-04-28 17:38:02
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2020-04-28 17:39:49
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解除合同可以要求违约金么
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保密协议条款中可以约定违约金吗
保密协议条款
我是一名教师，和学校签订的合同提到，如果我辞职，需要付5000元违约给学校，请这个合法吗？
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
在签订合同后向学校提出辞职，请问合同中规定的违约金合理么？我需要支付么？
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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签了三年合同，但是感觉职业不合理想，想辞职，但是要赔付三万违约金，如果提前离职了，必须支付违约金吗？
违约金相关知识： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为
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我是一位还在试用期的学校教师，公立的，现在想辞职，但是学校要我交违约金，这个是合法的吗？
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
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学校聘任教师，要求教师在合同期内不得离职，如果离职要付违约金10000到20000元，这合理吗？
你好，学校行为不符合法律规定，可就学校违法行为申请劳动仲裁。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询。
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民办教师签订合同辞职要提前三个月，合法吗？学校要求违约金合法吗
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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民办教师签订合同辞职要提前三个月，合法吗？学校要求违约金合法吗
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