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人们签了劳动合同书，合同书上面签的提早三个月打离职报告，我觉得提早一个月申请报告，可是企业不允许说务必的依照合同书走
更新时间：2020-04-28 19:19:45
问题描述：
人们签了
劳动合同
书，
合同
书上面签的提早三个月打离职报告，我觉得提早一个月申请报告，可是企业不允许说 务必的依照合同书走
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劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以
解除劳动合同
关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-28 19:15:12
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-04-28 19:17:43
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
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没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
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合同到期离职报告还要提交吗
离职报告
您好：我签的是3-6个月的合同书见习期内，可是合同书上写着提早一个月递交离职报告，那麼，劳动合同法写
实习合同没有到期就离开，不影响毕业。 实习合同与劳动合同的区别在于： 1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的
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老总要我补签了一年的劳动合同书，以前的合同书在2017.10就期满了，现在我我觉得走，按合同书提早一
关于合同补签，例如，劳动合同丢失，是可以补签的。 一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复
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我们签了劳动合同，合同上边签的提前三个月打离职报告，我想提前一个月打报告，必须的按照合同走
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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在试用期签了一份临时合同，不想干了，协议是提前7天申请离职，但我交了离职报告3天就想走，他们不给工资
您好，您可以向劳动监察部门投诉，或者您也可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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我在店里根据规定提前一个月辞职写了离职书，签了合同书，但没有批现在刚好一个月到了我不去上班公司
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我入职几年所谓的国企，签了合同的，公司规定入职满三个月以上的要提前一个月写辞职申请书，但我今天才写辞
这样是合法啊。
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在公司做了5个月，没有签劳动合同书，辞职还用提前一个月吗？
您好！可以委托律师代为申请劳动仲裁，请求双倍工资和经济补偿金。
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我想了解一下，法律规定法定假日调休违法吗？
法定假日调休违法吗：违法。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。法律依
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗？
你好，如果是私人恩怨被打，不能以此为由提出被迫离职并获得补偿；如果是因工被打，领导的行为代表公司的意志，可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好，建议详询人社局
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我想咨询一下，公司上班没有签劳动合同怎样办？
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700，员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统
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没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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