你好!申请工伤认定需要社会保险卡吗

更新时间:2020-04-29 06:25:17
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你好! 申请工伤认定需要社会保险卡吗
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    带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
    新开户后发给社保登记证.和
    计算每月应缴金额.
    缴费.
    由企业填写手册,由社保复核.
    医疗卡三个月后发放,发给参保人.
    2020-04-29 06:20:36
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    已帮助1377614 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工伤认定申请要提交下列材料:
    (1)劳动合同复印件1份;
    (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
    (3)身份证复印件一份;
    (4)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
    (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明。
    2020-04-29 06:21:49
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    已帮助1273995 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
    2020-04-29 06:25:17
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可不可以申请工伤认定,所以不需要申请工伤认定。他们说的对吗?
一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜
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撤销工伤认定申请书
撤销工伤认定申请书
工伤认定申请书
由于上海市工伤保险在做和社会保险交接。也就没有保险。我现在需要工伤认定申请吗
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作
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用了自己的医保可以申请工伤认定吗
如果有其他事实证据,可以申请认定
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为其申请了工伤认定,社保行政部门做出工伤认定后需要书面通知吗?
工伤认定程序: 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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没办社保不需要申请工伤认定吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司没有为员工你办理社保,则发生工伤事故,应当由公司承担相应的工伤保险赔偿
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没办社保不需要申请工伤认定吗?
申请工伤认定才可得到相应法律保障
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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