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我们在公司工作六年了。突然,今年我们所有人签了合同,而且一直没有给我们买社会保险。现在有些人不想在公司工作,上司没有补钱,说我们可以得到补偿金吗a
更新时间:2020-04-29 07:01:33
问题描述:
我们在公司工作六年了。 突然,今年我们所有人签了
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,而且一直没有给我们买社会保险。 现在有些人不想在公司工作,上司没有补钱,说我们可以得到补偿金吗a
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没签劳动合同受了
工伤怎样赔偿
?
首先,证明
劳动关系
:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿:
事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了
劳动保护
范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
2020-04-29 06:50:46
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社会保险是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
2020-04-29 06:51:05
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-04-29 06:57:12
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未签订劳动合同如何赔偿?
1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则违法,依据为劳动合同法第10条;
2、如果单位超过1个月没有与你签订合同,你可以要求支付双倍工资,最多11个月,依据为劳动合同法第82条;
2020-04-29 07:01:33
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在我们公司工作一年多.但是公司没有给我买保险,签了劳动合同,但是公司没有给合同给我们,昨天下
可要求用人单位补缴社保,并要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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有的人说公司没有和我签劳动合同没有补尝,不过现在我们公司都没有签劳动合同,是公司不和我们签,而不是我
可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金,你最好拿到公司的书面解雇通知.不签劳动合同是公司的责任,公司不能借此规避法律.社保可以要求补交近两年的,你去年已经有了
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