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我还在一家私立幼儿园工作签了三年合同书，只到了一年，合同书没期满，提早三个月交了离职报告，保证金能够退吗
更新时间：2020-04-29 07:04:17
问题描述：
我还在一家私立幼儿园工作签了三年
合同
书，只到了一年，合同书没期满，提早三个月交了离职报告，保证金能够 退吗
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2020-04-29 06:57:22
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-04-29 07:01:29
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2020-04-29 07:04:17
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一年合同试用期多长时间
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试用期2个月合同签几年
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您好，我问一下，假如我还在公办学校签了一年的合同书，可是合同书还没有期满，我准备离职，会有哪些危害吗
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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你好，可以先到教委投诉他。
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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