我丈夫脚后跟的粉碎骨折当时说要向施工现场的上司赔偿5万日元的出院时,他们说没那么多,只欠了1万日元的债,说5月份一个月就给了他,结果到现在的8月底还没给他。另外,如果只是在他的借款上签字的话,我能不

更新时间:2020-04-29 09:51:32
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我丈夫脚后跟的粉碎骨折当时说要向施工现场的上司赔偿5万日元的出院时,他们说没那么多,只欠了1万日元的债,说5月份一个月就给了他,结果到现在的8月底还没给他。 另外,如果只是在他的借款上签字的话,我能不能告诉他们我还有他们上司的牌照和身份证。
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    夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动 或用于其他个人事务的,应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,离婚时可按照借款协议的约定处理。
    《婚姻法》第四十一条规定:离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同清偿。
    所谓“夫妻共同生活所负的债务”,是指在婚姻关系存续期间,夫妻双方为共同生活、履行抚养、赡养义务、为生产经营等的需要而负的债务。共同生活所负的债务,应当以夫妻共同财产清偿。
    2020-04-29 09:45:17
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    带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁
    如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和你签,你可以申请双倍工资赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
    另外,也可要求用人方补缴社保,从你入职开始。
    2020-04-29 09:47:47
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    欠条尽管是欠款人写的,但没有签名和手印就没有法律效力。根据我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此,欠条没有签字也没有按手印没有法律效力的。合同法规定,合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。标准的合同形式,应该由合同双方约定,一般包括以下条款:  
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;  
    (二)标的;  
    (三)数量;  
    (四)质量;  
    (五)价款或者报酬;  
    (六)履行期限、地点和方式;  
    (七)违约责任;  
    (八)解决争议的方法。  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民法通则》第五十五条民事法律行为应当具备下列条件:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律或者社会公共利益。
    2020-04-29 09:51:32
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我的朋友要我帮助赞助商每月借1万元,一个月,当我的朋友说没有钱,让我保证借1万元,说不还最后一万元,
持卡人不是以非法占有为目的而未按时足额偿还信用卡欠款的,持卡人与银行之间构成合同纠纷,不构成刑事犯罪,持卡人应根据与银行签署的合同约定承担相应的民事责任。信用卡
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我丈夫的脚被粉碎性骨折当场老板同意付5万元离开医院时,他们说5月份只付1万元和4万元的钱不多,据说给
欠条尽管是欠款人写的,但没有签名和手印就没有法律效力。根据我国相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此,欠条没有签
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盆友欠我594元钱很多月了,叫他还她说没有钱,又说下月,我觉得他不愿还,可是他写借条了,能够走法律法
1、只要是当事人真实意思的表示且内容合法的欠条并经当事人签字确认的,就是有法律效力,不需要特别的格式; 2、即使是当事人签字的欠条或借条在形式上有瑕疵,也不会
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我欠别人2万元钱,有担保人,让7月1号给,可是我没有钱,给他打电话我说过几天,给他利息,他不干,说要
一般是会和担保人一起起诉的,起诉三四个月判决。不上诉15天后生效,生效即可申请执行。;
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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