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公司文件讲过要发双薪没发能申请办理劳动仲裁吗，有企业发的文档证实电子器件的，
更新时间：2020-04-29 10:40:42
问题描述：
公司文件讲过要发双薪没发能申请办理劳动仲裁吗，有企业发的文档证实电子器件的，
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《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-04-29 10:27:50
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您好，您是可以向劳动仲裁委申请仲裁的。
2020-04-29 10:31:20
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可以申请劳动仲裁
2020-04-29 10:34:10
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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2020-04-29 10:36:51
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您好，您是可以向劳动仲裁委申请仲裁的。
2020-04-29 10:38:17
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公司有一个半月工资没有给我结，可不可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证
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员工申请劳动仲裁技巧
劳动仲裁申请
上班没签劳动合同，可不可以申请劳动仲裁，工资都是微信发的，需要哪些证据，能申请劳动仲裁发放双倍工资
你好，目前还有什么证据？方便的时候到律师所面谈。
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公司文件说了要发双薪没发能申请劳动仲裁吗，有公司发的文件证明电子的，
用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。 所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下
全部4个答案 >
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而且没有发我工资，我可以申请劳动仲裁吗
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬
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员工手册上没有规定给员工发年底双薪、公司不给个别员工发年底双薪这情况，可不可以申请劳动仲裁要求支付？
降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。 首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更
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债主住到欠债人家里怎样处理
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我这边工资没有的发，建议申请劳动仲裁
嗯
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