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仲裁
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公司文件说了要发双薪没发能申请劳动仲裁吗,有公司发的文件证明电子的,
更新时间:2019-03-20 22:37:10
问题描述:
公司
文件说了要发双薪没发能申请
劳动仲裁
吗,有公司发的文件
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劳动争议
案件,应当自劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出
裁决
。
劳动者
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有:
1、追索劳动报酬的案件;
2、追索工伤医疗费的案件;
3、追索经济补偿的案件;
4、追索赔偿金的案件;
5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等
2019-03-20 22:28:00
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工程承包签订的是劳务
合同
而非劳动合同,劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《
劳动人事争议仲裁办案规则
》的有关规定,进行仲裁的。
劳务合同不适应劳动法,应当按照民法程序处理,只能向法院起诉。
2019-03-20 22:32:30
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2019-03-20 22:35:17
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用人单位
申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。
所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的
劳动仲裁申请书
,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。
《劳动争议调解
仲裁法
》第三十六条申请人收到书面
通知
,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
2019-03-20 22:37:10
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申请劳动仲裁提交什么证据材料
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公司文件讲过要发双薪没发能申请办理劳动仲裁吗,有企业发的文档证实电子器件的,
可以申请劳动仲裁
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在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
单位为什么怕员工申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
你好,我已经从公司发出了一份年终裁决文件后公司辞职,说在文件发布前不享受年终裁决,但是我根本没有辞职
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的: 1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很
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申请劳动仲裁需要什么资料
申请劳动仲裁
上班没签劳动合同,可不可以申请劳动仲裁,工资都是微信发的,需要哪些证据,能申请劳动仲裁发放双倍工资
你好,目前还有什么证据?方便的时候到律师所面谈。
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员工手册上没有规定给员工发年底双薪、公司不给个别员工发年底双薪这情况,可不可以申请劳动仲裁要求支付?
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。 首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更
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7月可以拿到吗?可以申请劳动仲裁补发吗?有公司培训资料书面证据,请问可以申请劳动仲裁吗?
可以依法申请劳动仲裁,收集好证据进行!
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重婚罪会判几年时间
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7月可以拿到吗?可以申请劳动仲裁补发吗?有公司培训资料书面证据,请问可以申请劳动仲裁吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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重婚罪都生了孩子判几年
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单位没有按合同和公司规定发放年终奖可以申请劳动仲裁吗
可以申请仲裁。
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