你好,我已经从公司发出了一份年终裁决文件后公司辞职,说在文件发布前不享受年终裁决,但是我根本没有辞职关于这份文件,这可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2020-02-07 09:50:39
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你好,我已经从公司发出了一份年终裁决文件后公司辞职,说在文件发布前不享受年终裁决,但是我根本没有辞职关于这份文件,这可以申请劳动仲裁吗?
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    申请劳动仲裁需要的资料:

    1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

    2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。

    3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。

    4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。

    5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

    6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    2020-02-07 09:40:42
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    通常情况下,如果用人单位损害劳动者的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时,劳动者可以先行通用人单位进行协商,如果用人单位拒不支付工资,则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
    2020-02-07 09:45:49
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    申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括:
    (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址。
    2020-02-07 09:47:59
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    已帮助116551 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
    1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    2020-02-07 09:50:39
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办公会决定离职人员不发放年终奖(新政策,我已申请当地劳动仲裁,法院怎样才能支持我呢?
这个还是要看劳动合同约定、发年终奖的惯例等。您属于对劳动仲裁决定不服,可以向法院起诉。
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我想申请劳动仲裁,保密单位,想离职,单位说合同不到期不能离职,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
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