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你好,我已经从公司发出了一份年终裁决文件后公司辞职,说在文件发布前不享受年终裁决,但是我根本没有辞职关于这份文件,这可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-02-07 09:50:39
问题描述:
你好,我已经从
公司
发出了一份年终裁决文件后公司辞职,说在文件发布前不享受年终裁决,但是我根本没有辞职关于这份文件,这可以申请
劳动仲裁
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申请劳动仲裁需要的资料:
1.
劳动争议
仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议
仲裁申请书
原件2份,按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)。
4.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)。
5.申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
6.到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
2020-02-07 09:40:42
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通常情况下,如果用人单位损害
劳动者
的合法权利,在签订劳动
合同
后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时,劳动者可以先行通用人单位进行协商,如果用人单位拒不支付工资,则劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2020-02-07 09:45:49
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申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交
劳动仲裁申请书
,内容包括:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;
企业
的名称、地址和
法定代表人
的姓名、职务、联系电话;
(2)
仲裁请求
和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
2020-02-07 09:47:59
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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2020-02-07 09:50:39
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