试用期签了劳动合同,但还没有上班。现在我不想上班,可以告诉使用者不能去吗,有影响吗?试用期三个月。试用期也计入了签约的劳动合同的三年内。

更新时间:2020-04-29 12:51:02
问题描述:
试用期签了劳动合同,但还没有上班。 现在我不想上班,可以告诉使用者不能去吗,有影响吗? 试用期三个月。 试用期也计入了签约的劳动合同的三年内。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助910074 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期需要签订劳动合同。
    一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    如果用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-04-29 12:47:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1795274 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期可提前三天通知单位离职
    2020-04-29 12:49:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助487520 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据
    2020-04-29 12:51:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13730
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签劳动合同,试用期为一个月,我还没有工作就可以走了吗?
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,试用期一个月,我还没工作之前可以走吗?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (一)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,还在试用期,还是要等三天
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署了劳动合同,试用期三个月,可以延长试用期吗?
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
它是一份无限劳动合同。企业希望更改合同的内容,我不想签字。有经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业给员工开工作证明是否有风险?
你好,按照我国法律的相关规定,公司给员工开具工作证明一般只是证明员工的工作经历,并没有其他的风险,所以只要加盖公章就可以了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司老板不签合同怎么办,法律上的标准是什么
法律分析:老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学请病假最多能请多长时间?
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司可否对外签订劳动合同
分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字。在法律上,经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格,能够独立的对外签订合同,但是在承担责任的时候,不以分公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,未转正员工工资扣除30%合理吗
在不同情况下,处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下: 1. 合同明确规定:确保合同中有明确的扣除条款,并遵循合同约定执行。 2. 公司规定支持:若公司有相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,就是未转正员工工资扣除30%合理吗
在法律上,雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工,通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有:与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我家小孩单招已考起,我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不是在医院实习吗?
对学校强迫学生勤工俭学的情况,常见的处理方式有:1. 与学校沟通,表达担忧和反对意见;2. 寻求教育部门或相关机构的帮助;3. 咨询法律专业人士,了解自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
周清智律师
近期帮助 21358 人
请问今年16岁可以办卡吗?
5分钟前
周清智律师
近期帮助 21358 人
如果退房了房东手上有一个月的租金和押金还需要支付2个月的违约金吗
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 38857 人
档口合同没到期房东楼上要装修电梯跟我们说不用搬但是村里居委说要搬走怎么办
7分钟前
周清智律师
近期帮助 21358 人
你好,平台大数据被风控了,可以在平台授权线下解除风控吗?
11分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1386 人
你好,我是从郑州那边过来的,那边和这里说的不一样,不干还要交违约金,
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 26242 人
租房签约的时候,放置在房中的桌子,梯子等都写了清单并交付了押金,现在房东因为其他地方缺一张床,合理吗
12分钟前
张强律师
近期帮助 25562 人
接到法院受理通知书怎么办
20分钟前
丁力律师
近期帮助 60892 人
家里父亲手指骨折了,是工商
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询