毕业生来公司报告说,签约后,公司说不给自己一份合同和合同,所以没有签订劳动合同,公司这样做是合理合法的吗?

更新时间:2020-04-29 14:17:51
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毕业生来公司报告说,签约后,公司说不给自己一份合同和合同,所以没有签订劳动合同,公司这样做是合理合法的吗?
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    按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形:  
    1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同;  
    2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。  另外《劳动合同法》第四十六条第二款规定,“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿”,即当用人单位先提出协议解除劳动合同时,用人单位就应当对劳动者给予经济补偿。
    2020-04-29 14:14:40
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    有效,但按法律规定劳动合同一式二分,双方各持一份。公司应当给你一份。
    2020-04-29 14:16:05
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    您好!公司违法,建议可以到劳动监察大队去举报。
    2020-04-29 14:17:51
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我与公司签订的一份合同,只有我该对公司怎么样,也没有合同用人的有效期,请问这样的合同合法吗?
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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公司只签了一份合同,不给员工合同,违法吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司签订劳动合同,合同里面没有保险,只有两分合同,公司一份,请问这样正规么,有效么?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我和单位签定劳动合同后,公司拒绝给我一份合同,请问合理吗?
不合理,绝对不合理,尽快去劳动监察大队举报
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如果和公司签合同只有公司的一份,自已没有,这合同合法吗?。
咨询者你好: 第一、即使合同只有一份,但是你签字确认了,仍旧是生效的,也是合法的; 第二、公司的处罚过重,可以要求降低! 第三、公司应当在开除时结清全部工资。
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我想咨询一下,劳动合同要提前多长时间续签
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依
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不签劳动合同应该怎么赔偿
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司,如果不是因为劳动者的个人原因,是
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被公司开除后,能得到什么补偿?
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
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