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我无辜被上司解雇，没有劳动合同，应该向上司寻求补偿，没有理由，没有事先通知，直接被炒鱿鱼了
更新时间：2020-04-29 14:47:37
问题描述：
我无辜被上司解雇，没有劳动
合同
，应该向上司寻求补偿，没有理由，没有事先通知，直接被炒鱿鱼了
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-04-29 14:37:50
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可以要求未签劳动合同双倍工资和经济补偿金
2020-04-29 14:43:02
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非法解除有赔偿金
无劳动合同，有双倍工资赔偿。
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可以电话联系我
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正式员工辞退有补偿吗
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我无辜被老板解雇，没有劳动合同，如何找到老板补偿，如何没有理由，也没有事先通知，直接驱逐我
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
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没有劳动合同，也没有开除书面证书，公司无缘无故开除我，我可以得到赔偿吗？
关于《劳动合同法》有关补偿的规定： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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公司突然辞退，没有提前通知，辞退理由为减少支出，没有签劳动合同，我说要赔偿公司开始找我错处
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没劳动合同已工作3年被工司辞退，是打电话辞退，事先没通知，辞退理由是公司淡季，调改公司我该怎么办？
你好！可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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终止劳动合同经济补偿金按以下规定计算：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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