首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动11年，没有签订劳动合同。现在，对方律师只承认劳务关系，不承认劳动关系。拒绝赔偿。怎么办？
更新时间：2020-04-29 15:33:13
问题描述：
劳动11年，没有签订
劳动合同
。 现在，对方
律师
只承认劳务关系，不承认
劳动关系
。 拒绝赔偿。 怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
470642
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
入职一个月以上没有签订劳动
合同
，可以申请
劳动仲裁
。
依据《
劳动争议
调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
《
劳动合同法
》规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-29 15:18:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1622155
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
2020-04-29 15:25:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
425194
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2020-04-29 15:33:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制用工是劳动关系吗
劳动合同纠纷
7613
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
劳动关系是不是民事法律关系
民事关系
因为没有劳动合同，雇主不承认劳动关系拒绝赔偿，我该怎么办？
1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承包合同能确认为劳动关系
劳动合同纠纷
2420
没有签劳动合同，公司不承认劳务关系，应当怎么办?
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2017年入职但没签劳动合同，公司不承认劳动关系，只承认劳务关系！请问我这种情况怎么办？
你好，协商不成建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，为确定劳动关系，不给确认劳动关系，我该怎么办？
对劳动仲裁不服，可以去法院起诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名劳动争议当事人，用人方不承认我们是劳动关系，不赔偿，怎么办
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为没有签署劳动合同，无良老板不承认劳动关系拒绝赔偿，无奈申请劳动仲裁，没有关系！我还能怎么办？
因劳动合同问题与用人单位发生纠纷的：首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同，老板不承认劳动关系怎么办？
可以收集证据，通过法律途径维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问公司商业贿赂怎么投诉
商业贿赂行为的特征是主体是经营者；贿赂对象是公司、企业或者其他单位的工作人员；目的是为了谋取不正当利益。商业贿赂的主要方式有给予现金；实物回扣；提供风景旅游观光
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作内容发生变化，属于调动吗？
需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岳父去世有丧假吗？
你好，有法定丧假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，员工劳动合同过期能办居住证吗？
法律分析：可以的。居住证过期过久都可以办理续期，居住证逾期年限是按补签之日起来计算的。居住证逾期未办理签注手续的，居住证在过期未签注期间无法律效力。法律依据：《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除员工怎么赔偿标准？
开除员工赔偿标准： 1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假不够五天怎么办
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下： （1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； （2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动节要求加班一天.后期补休一天是否合理？
在我国若是在工作日，经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签到本月30号的离职书，过了30号公司不让走
法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
中卫律师
同城律师：
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
律师解答动态
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10152 人
我突然被不认识的人带这两个人殴打现在派出所说是双方对呀伤都不给于赔偿
3分钟前
刘婉律师
近期帮助 45 人
本协议约定的乙方竞业限制义务，在乙方离职时通过《履行竞业限制义务通知书》书面形式告知乙方继续发生法律
11分钟前
张伟律师
近期帮助 6143 人
工作不满一个月不给发培训一周的工资是否合法
17分钟前
广西亿品律所律师
近期帮助 1243 人
电动车撞出租车对方索要停运损失费怎么办
29分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1099 人
客人撞到酒店窗户，需要赔偿多少
30分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24965 人
不知情被骗的情况下帮别人洗钱洗了八千
32分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30499 人
学校不让带手机，但是带了被发现砸了怎么办？
33分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8450 人
问一下，征信上有贷款审批，不能算是有贷款下放是吧？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
