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你好，我有工作上了十几年班，孩子一直没上班，单位是企业，自己交了医疗保险，也没交公司的养老保险，听说现在2019年有新规定，不补就不知道延期退休时间是不是真的，我是1970年12月1日

更新时间：2020-04-29 16:31:45
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你好，我有工作上了十几年班，孩子一直没上班，单位是企业，自己交了医疗保险，也没交公司的养老保险，听说现在2019年有新规定，不补就不知道延期退休时间是不是真的，我是1970年12月1日
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    我国现行的国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”(《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》)。我国《劳动法》中并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁布的行政法规所规定的。
    1978年，经全国人民代表大会常务委员会原则批准的、至今仍具有效力的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)构成了我国几十年来退休年龄制度的基础。
    2020-04-29 16:26:04
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    按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2020-04-29 16:27:41
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    单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
    2020-04-29 16:31:45
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我想问一下权威专家，我2006年在企业干，06年一月企业帮我交养老保险到08年3月份，我离职了，可是
劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
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你好，我92年参加工作，有工资明细和劳动局的文件，但是没有交养老保险。 我到2004年为止，换了公司
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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我就是1970生的，随后我就是89年12月末上的班儿，在公司做了12年，离职了，之后我补缴了四年的社
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除
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我是2002年入企的.可是单位06年给我交的保险，现在我以工作了15年整，也到退休年龄了，企业
可以要求 单位补交
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我1981年10月参加工作，2016年9月退休，医保缴纳到2012年，因单位原因，医保中断，退休后不
请咨询社保部门
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我1981年10月参加工作，2016年9月退休，医保缴纳到2012年，因单位原因，医保中断，退休后不
你好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答
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我2001年上班的时候单位给交的养老保险就交了6个月的，就停交了，直到2014年我又上班了，又
必须补交啊！
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但尚未提交就业确认申请。辞职需要多长时间？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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三方协议违约金和劳动合同违约金是多少
要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十
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我想咨询一下，没签劳动合同自动离职有赔偿吗？
没签合同自动离职的，如果给用人单位造成损失的，则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，才算解除劳动合同关系。法律依据：《中华
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探亲假有公里数规定吗
根据我国相关规定，探亲假没有公里数规定。探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在
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单方面解除劳动合同赔偿标准
    公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.向当地劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律效力，
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你好我已经签了转岗通知书并且已经签字了，我不想去该怎么办？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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