7月27日,我在一个人力资源部工作,暑期工作,当我说8月20日左右的面试官直到今天我和我的工作有关才说什么。这个部门的负责人说,要求至少8月15日,如何做到这一点,不记得签合同,但是我记得当时没有人签

更新时间:2020-04-29 17:33:33
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7月27日,我在一个人力资源部工作,暑期工作,当我说8月20日左右的面试官直到今天我和我的工作有关才说什么。这个部门的负责人说,要求至少8月15日,如何做到这一点,不记得签合同,但是我记得当时没有人签约,并要求有一天这样做。
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    如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议,劳动者在劳动合同期限内辞职,不需要负法律责任。  如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议,应该按协议支付用人单位的培训费。  
    一、个人提出离职分三种情况:  
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
    2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。  
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;  
    三、相关法律依据:  《劳动合同法》
    37、
    38、
    46、
    47、50条!
    2020-04-29 17:30:18
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    领导你让你签字 你签了么??
    2020-04-29 17:32:21
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    不要理睬,继续仲裁程序
    2020-04-29 17:33:33
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有没有签合同?如果签合同就按合同约定的办,没有约定就协商解决。协商不好可以起诉车店换车或者双倍返还定金
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在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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合同方和收款方不一致怎么办
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钱交了没签合同钱可以退吗
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你好,这个问一下平台客服吧
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法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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