合同到期后工厂通知续签,但与原合同有很大变化,我不再续签结果

更新时间:2020-04-30 03:57:12
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合同到期后工厂通知续签,但与原合同有很大变化,我不再续签结果
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    合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2020-04-30 03:54:30
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    到期后,员工可以要求提高劳动待遇等,但公司不同意的需要协商。
    2020-04-30 03:55:39
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    劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
    2020-04-30 03:57:12
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房租合同到期前一个月有提出续签合同意向并在到期时表示续签,被房东告知因他们公司原因短时间不能续签,请
劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的,不影响工伤方面的补偿。   根据《劳动合同法》第四十六条 (五)项和《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为伤残的,
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合同到期以后不续签合同但继续在原单位上班是为续签合同?这个是为续签合同是多久啊
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务
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合同即将到期,厂里通知续签,但与原合同有很大变化,我不续签是什么结果
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。   《劳动合同法》    第
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合同到期不再续签
你是可以主张单位按照工作年限支付你经济补偿金的
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合同到期,原单位不再续签
原单位不与你续签劳动合同,你可以要求原单位支付你经济补偿金,每满一年支付一个月工资的补偿金。
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合同到期不再续签
你好: 可以主张经济补偿,补缴保险或给予相应赔偿。 如有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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