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劳动合同纠纷
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劳动合同到期后，公司想解雇员工，公司会补偿员工吗？
更新时间：2020-04-30 05:10:50
问题描述：
劳动
合同
到期后，公司想解雇员工，公司会补偿员工吗？
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《
劳动合同法
》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-30 05:06:20
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-04-30 05:10:50
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公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后，公司要解雇员工，公司会赔偿员工吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司未与员工签劳动合同，现在公司想辞退这个员工，会被要求赔偿金吗
会的。不签劳动合同要支付赔偿金！
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公司同员工签订了1年的合同，公司没有通知员工续签合同，现在想辞退该员工，公司该不该给员工补偿？
法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制
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律师您好，我公司想要辞退员工，但此员工现在合同到期，我司应给他补偿吗
关于合同到期辞退：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。 如果与公司签订的劳动合同未到期
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请问公司不给员工签约劳动合同，公司又要解雇员工，公司需要赔钱吗？
你好，公司违法解雇需要赔偿，没签劳动合同也要赔偿。
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劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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公司解雇员工，需要给员工补偿吗？
需要给予经济赔偿金，工作每满一年支付一个月工资的双倍赔偿金。但需要你提供公司解雇的证据和劳动关系
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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我冒充长时间的工人被发现，还扣了我600块钱和表现怎么办
可以向劳动局投诉的
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在彩票店工作不到一年，没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在公司工作了5个月，公司要解雇我，我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维权
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提前两个月提辞职后可以直接离职吗，押金退不退
你好很高兴为您提供法律服务
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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