在一家私营公司工作了四年多后,公司还没有签订劳动合同,而现在公司正在要求更换合同,但是社会保障并没有购买,而只是在工资表中将原来的工资分离出来,在社会保障专栏中,找到了填补员工的方法,其实总工资没有变
更新时间:2020-04-30 06:21:47
问题描述:
在一家私营公司工作了四年多后,公司还没有签订劳动合同,而现在公司正在要求更换合同,但是社会保障并没有购买,而只是在工资表中将原来的工资分离出来,在社会保障专栏中,找到了填补员工的方法,其实总工资没有变化,我想问问我们签订这份劳动合同是有效的劳动合同吗?谢谢!
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