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领导经常让工作加班,进行口头攻击,还欠工资,真受不了,只是那天不去上班?
更新时间:2020-04-30 09:28:00
问题描述:
领导经常让工作加班,进行口头攻击,还欠工资,真受不了,只是那天不去上班?
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据:《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。“
注意:除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-04-30 09:24:46
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索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动
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2020-04-30 09:26:18
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2020-04-30 09:28:00
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