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我在公司工作了四年，头三年签劳动合同，第四年没有签合同，如果我不签合同，理由可以是，公司每年支付一个月以上的工资。

更新时间：2020-04-30 09:53:41
问题描述：
我在公司工作了四年，头三年签劳动合同，第四年没有签合同，如果我不签合同，理由可以是，公司每年支付一个月以上的工资。
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    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2020-04-30 09:50:29
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    不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
    2020-04-30 09:52:16
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2020-04-30 09:53:41
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公司没签合同裁员赔偿吗
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你好，我在一家公司工作了七年多，公司没有社会保障，我的合同签一年，今年，公司说要退约，但现在签字，我
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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888 人咨询过
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试用期是否必须签订劳动合同
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
工作三年，第一年签了合同，后两年没有签合同但社保一直公司在交。这种情况公司要给我补偿吗？
可以提出要求相应的补偿的，
全部6个答案 >
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请问我在公司上班就签了一年合同，第二年没签合同，可以吗？
劳动法规定了用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，否则用人单位会受到相关部门的处罚。劳动者可以就用人单位不与其签订劳动合同的事由到劳动仲裁委员会或者劳动监察大队
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前三年签订了劳动合同，第四年未签合同，理由可以吗，需公司陪偿每年多一个月的工资。
　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 　　《社会保险法》第
全部4个答案 >
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在公司快两年了，没有签合同，但是社保公司有交一年，现在被公司无故辞退 在公司快两年了，没有签合同，但
你不签，要求双倍工资。b
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我在公司工作两年，签了两年合同，但公司没有给我交三险，加班费也来给，
可以去社保局投诉要求补交社保，至于加班费，可以申请劳动仲裁要求补发。
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我在公司工作了三年，签订了劳动合同的，现在
可以主张经济补偿金
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我现在工作不到一个月就想离职，但是公司那边说要提前一个月写辞职书才能离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同期间中介扣工资不合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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临时工没有完成工期，被开除中介说要扣3元一个钟
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
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已经到了退休年龄，单位终止劳动合同该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同期间如何处理精神病
通常按照合同情况处理
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早教机构辞职，没有签订合同，拖欠两个月工资，培训花费了四五千，辞职需要赔付培训费吗？
处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确工资结算和培训费用问题；二是如协商无果，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时，建议先尝试友好协商，若协商不
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我工作的公司是上海的，但我工作地一直在南宁，现在第二次合同马上到期了，我是否可以申请2n赔偿？
需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依
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