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劳动合同纠纷
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你好，我在屠宰场工作，没有签订劳动合同。最近受XX猪流感的影响，该公司的业务不忙，无缘无故辞职。工资该怎么算？
更新时间：2020-04-30 11:20:14
问题描述：
你好，我在屠宰场工作，没有签订
劳动合同
。 最近受XX猪流感的影响，该
公司
的业务不忙，无缘无故辞职。
工资
该怎么算？
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双方未签劳动
合同
，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除
劳动关系
，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。 另外，你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。
《
劳动合同法
》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-30 11:14:09
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去申请仲裁解决。
2020-04-30 11:15:55
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可主张双倍工资
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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合同不到期辞职会怎样
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没有签订过劳动合同，公司现在不发工资，？
你好，协商不成可以起诉处理。
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我离职后公司不给发工资，没有签劳动合同，该怎么处理？
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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从工厂离职后，老板不给工资，因没签劳动合同，我们该如何证明在那里工作过？
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意，劳动者可以向
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人咨询过
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我工作上想离职，连上个月工资也不给，我们没有签订劳动合同，该怎么处理？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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自己离职，没有签劳动合同，公司不给工资，怎么处理？
搜集证据仲裁或起诉维权讨债。
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没有签订劳动合同，没有犯错，公司辞退，该怎么做？
留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。介绍不足。
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我在该公司上班不到一个月，没有签订劳动合同，现在该公司倒闭了，现在不想给工资，让其先算算工资，
可以去申请劳动仲裁。
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公司能否解雇她，没有任何补偿
你好，可以要求，建议你直接到劳动局申请劳动仲裁
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没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
你好！你在单位工作多久了？你说的间有一间房未退是什么意思？请详细说明
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去年年底，老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗？
你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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没有合同辞职要提前几天
劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内劳动者离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或
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等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件，首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力，其次意思表示需要真实，最后该合
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建议与学校沟通，检讨自己
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