下岗女工已经下岗8年了,已经交了15年的养老保险,50岁能正常退休吗?

更新时间:2020-04-30 11:42:06
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下岗女工已经下岗8年了,已经交了15年的养老保险,50岁能正常退休吗?
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    根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。  国家现行相关政策规定,
    40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局。  新政策还规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满15年,以后就可以享受退休金。  下岗职工享受养老保险的新政策如下:  
    (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。  
    (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。  
    (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
    2020-04-30 11:32:28
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    你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
    2020-04-30 11:40:15
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    你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
    2020-04-30 11:42:06
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我是一个私营企业女工,养老保险已经交了26年,50岁能退休吗?
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
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我自己交了15年的养老保险,企业给我交5年的养老保险,我50周岁能退休吗?
劳动者不是正常离职养老保险是可以自己续交的,劳动者可以等找到工作以后,要求新的公司为其缴纳社保,也可以以自由身份缴纳社会养老保险。劳动者应到社保机构个人缴费窗口
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我是合同工,已经缴纳养老保险15年了。今年50岁,我能退休吗?
无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社保局办理。你也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理, 在本市社会保
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你好,我是一名下岗职工工龄3年,现在50岁了,补交了20年的养老保险,请问我现在能办退休吗?
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。不需要在另行
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我今年52岁,养老保险交了18年,工龄只有12年,能退休吗
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达
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我今年47岁,已交8年养老保险,可以补交以前的养老保险吗?多少岁能退休
根据我国有关法律规定,基本养老金:也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。   (1)统筹养老金:从统筹基金中支付的养老金。   统筹养老金=(退休时省平
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咨询一下私立幼儿园,这合法吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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你好,我想问一下集团子公司之间调动有补偿么
如果在集团的子公司之间调动岗位,劳动者一般没有补偿;但如果具有用人单位无过错性辞退劳动者、依法实施经济性裁员等情形的,则劳动者可以依法获得经济补偿。法律依据:《
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你好,我想问下女职工五期保护的内容有哪些
法律分析:女职工的五期保护为以下五期: 1、 女职工月经期保护; 2、女职工孕期保护; 3、女职工产期保护; 4、女职工哺乳期保护; 5、女职工更年期保护。 女
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劳动合同里会约定违约金吗,法律是如何规定的
劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形:服务期约定;保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
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身体不舒服班主任不让请假
法律分析:领导为什么不让休假: 一、工作任务重,比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去,再去找领导申请调休。 二、岗位很重要,没人能替代。 三、看你不顺眼,故意刁
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你好,公司说基本工资也是从生育津贴里面扣,这样合法吗?
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六
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2021年的账目老板2024年说有问题员工应当怎么应对
法律分析:职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调
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