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没有劳动合同，怎么认定劳动关系？认定自己是企业的员工需要什么证据？
更新时间：2020-04-30 12:32:03
问题描述：
没有劳动合同，怎么认定劳动关系？ 认定自己是企业的员工需要什么证据？
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2020-04-30 12:23:50
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事实劳动关系也可以
2020-04-30 12:26:19
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厂牌、工作证、工资条、工资转账记录、工服等都可以证明劳动关系，若是工伤，要先申请工伤认定才能做伤残鉴定。
2020-04-30 12:32:03
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哪些证据可以认定劳动关系
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劳动合同书纠纷证据有哪些
劳动合同书纠纷
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
如何认定劳动关系，需要哪些材料，没有劳动合同，怎么证明劳动关系？
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
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无劳务合同工伤如何认定
劳务合同纠纷
员工没有和老板鉴定劳动合同，怎么办，还有什么办法可以认定为劳动关系
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
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没有劳动合同，可以认定和公司存在劳动关系吗？我可以拿着这个出入证和病历等去申请工伤认定吗？有没有关系
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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我们自己去申请工伤认定，但需要证明劳动关系，他们上班没有劳动合同，请问该怎么办？
你好，可以申请工伤认定的。
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没有合同，证言和录音，怎么认定劳动关系？
仲裁专业，如果您不擅长法律知识，建议您委托专业律师协助维权，如需帮助，可直接来电详谈。
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请问没有证据证明劳动关系，如何申请工伤认定？
具体情况具体分析 有法律问题请拨打陈旭律师免费咨询热线
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请问没有证据证明劳动关系，如何申请工伤认定？
1、如果能找到工友的证明，证明你母亲在这个地方上班也可以算是劳动关系的证明。 2、你可以来律师事务所面谈，或者委托律师来帮你母亲维护权益。
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我想知道我大专还没毕业还没有去实习我已经线上入职了别的公司影响我后面实习毕业么我入职了别的公司我去别
若已线上入职公司，但计划进行实习，建议首先了解实习单位的具体要求。若实习单位要求全职实习，则需与公司协商调整工作时间或请假安排。同时，也可考虑寻找其他实习机会，
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入职不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同
你好：申请劳动仲裁解决
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离职后发现工作失误，公司要求赔偿损失合理吗？
你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行
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自动离职是否视为支付？
你好，每工作一年支付一个月工资
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实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？
你好，根据协议约定处理
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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