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劳动合同纠纷
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企业与员工签订劳动合同的期限是多长？
更新时间：2020-04-30 12:53:19
问题描述：
企业
与员工签订
劳动合同
的期限是多长？
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动
合同
的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-04-30 12:43:44
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-04-30 12:47:23
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-04-30 12:53:19
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第二次签订劳动合同期限多长
劳动合同期限
首次签订劳动合同的期限多久合适
劳动合同期限
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集体合同
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可以迁一年的。
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连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合同，这种情况企业可以终止劳动合同吗？
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请问这种情况如何确定其劳动合同终止的期限？还是我们单位要与他们重新签订劳动合同，并注明劳动合同期限？
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公司商场的商店暂时通知我们撤柜并关闭商店。我们员工的安排是去其他地区的商店工作，我们可以根据劳动法公
公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：第一种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后解除劳动关系，应当支付经济补偿。按照法律依据：《中华人民共和
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你好，劳动争议到劳动局怎么告？
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你好，建议协商解决
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