我在公司工作15年了,这次签订合同时,提议签订与用户无关的固定期限合同,但用户没有签订,我可以向劳动部门提交仲裁吗?对使用者也提出索赔吗?

更新时间:2020-04-30 15:38:18
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我在公司工作15年了,这次签订合同时,提议签订与用户无关的固定期限合同,但用户没有签订,我可以向劳动部门提交仲裁吗? 对使用者也提出索赔吗?
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    一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

    三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2020-04-30 15:32:36
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    不算了。。。。。
    2020-04-30 15:35:50
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    你好,可以,协商处理。
    2020-04-30 15:38:18
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你好,我在公司签订的无固定期限的合同,在同意解除合同时,用人单位需要给我补偿吗?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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工作了11年,但是无固定期限的劳动合同还没签订,在签书面的合同时,公司可以拒签吗?赔偿吗?
  用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。   用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。   《社会保险法》第
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12年6月签订合同,13年6月到期,多次口头提出续签合同,单位领导一直让等等,所以一直没有签订,我是
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面
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请问因我去年所签订的合同并为到期,我可以拒绝重新签订吗?老板告诉我们新合同法规定如果签订了新的劳动合
由于你们手上没有合同,因此要证明原来签订了合同且合同未到期比较难。
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