你好，我正要生孩子，公司要解雇我，而产假期间不给保险，请自己承担全部五项保险，我该怎么办？

更新时间：2020-04-30 18:15:46

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1、在合同期内被单位辞退，员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。　　
2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付补偿金或者赔偿金的。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。　　
3、员工缴纳的社保是国家强制性保险，在员工未达到退休年龄前是不能退回的。在员工达到退休年龄后，累计缴纳社保未满15年以上者，可以申请一次性补齐社保，也可以申请退回个人缴纳部分。

2020-04-30 18:11:41

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你好，法律规定的统一性，决定了不同个案适用法律存在差异，为最大限度维护合法权益，建议电话咨询，以便提供有针对性的解答。

2020-04-30 18:14:47

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如果有证据，可以劳动仲裁维权

2020-04-30 18:15:46

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我在公司实习半个月了，公司要求强制买保险，保险金由员工个人承担，我不愿买保险，公司把我开除，

1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作

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我开始休产假，单位要求我把产假期间的保险，我想咨询这个保险究竟由谁出？我该怎么办？

1、产假期间被无故辞退的，劳动者可以要求恢复劳动合同。吐过通过起诉处理的，胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。

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之后公司拒绝跟我签合同，也不给我上保险，但是工资照发，我该怎么维权呢？我这种情况可以享受带薪产假吗？

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你好，刚签的合同，对后续合作产生怀疑，想停止合同，能退到钱吗？

您好，产生怎样的怀疑，有证据吗。若单方解除合同，要承担一定的违约责任的。

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