我没有拿到毕业证书,在公司实习了两个月,但没有在劳动合同上签字。退休后能给我上个月的工资和这个月退休前的工资吗

更新时间:2020-04-30 20:06:01
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我没有拿到毕业证书,在公司实习了两个月,但没有在劳动合同上签字。 退休后能给我上个月的工资和这个月退休前的工资吗
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    实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
    超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。
    2020-04-30 19:51:41
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    只要有提供劳动就应该有取得报酬的权利。
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    2020-04-30 19:55:47
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    实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。
    实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。
    它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会,其针对的是在校学生。  
    劳动合同的一方当事人必须是劳动者,实习不属于劳动,不适用劳动合同法。
    因此,学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
    2020-04-30 20:01:05
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    2020-04-30 20:06:01
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但是,按照劳动合同,退休后没有工资,如果我真的退休了的话就没有工资,这样说的是在一个月前申请退休后能
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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我在公司没有签劳动合同,试用期后没有领工资,所以上个月给上司签了退休单,他们没有签字,现在一个月能退
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本人,本月17日进公司的工资为4000张,试用期为3个月,工资没有涨,没有在劳动合同上签字。 现在本
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
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离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
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找兼职短期工,通过中介面试并交了198元的体检费,结果到地方后和中介之前说的内容完全不相符,薪资,食
兼职不符可协商或法律途径解决。协商是快速解决方式,法律途径包括投诉、仲裁等,需收集证据,按程序操作,以维护自身合法权益。
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王律师,我再上个月辞职了,写了是个人原因,但我发现公司没有和我签劳动合同,现在还能申请仲裁吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集与单位存在劳动关系的证据,如工资单、工作证等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,明确诉求和理由;3. 准备相关证据材
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您好,可以向劳动局投诉的
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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