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我在一家小工厂待了八个月，工厂解雇前一天，所有的员工都没有签合同，现在我有七八个员工被解雇了，老板不付工资，我们怎么得到工资？
更新时间：2020-05-01 00:31:51
问题描述：
我在一家小工厂待了八个月，工厂解雇前一天，所有的员工都没有签
合同
，现在我有七八个员工被解雇了，老板不付
工资
，我们怎么得到工资？
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签劳动合同要注意：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动
合同终止
的条件;违反劳动合同的责任。
要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生
劳动纠纷
、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
2020-05-01 00:27:53
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申请劳动
仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2020-05-01 00:31:11
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去劳动局仲裁，
离职
不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2020-05-01 00:31:51
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