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劳动合同纠纷
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劳动合同三个月应签订多少年？
更新时间：2020-05-01 02:28:03
问题描述：
劳动合同
三个月应签订多少年？
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劳动合同法规
定：
劳动合同期限
三个月以上不满一年，
试用期
不得超过一个月，劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2020-05-01 02:23:49
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实际用工之日起就需签订的。
2020-05-01 02:26:08
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-05-01 02:28:03
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培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动合同终止需要签订协议吗
2295
签订劳动合同的原则
签订劳动合同
可以签订劳动合同吗？我想咨询一下。
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
签订了一年的劳动合同到期已经两个月了，而且之前只签订的劳动合同没有给缴纳养老保险，我应该怎么办？
不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同.....，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外
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请问下签订三年的劳动合同，试用期应当是几个月？
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个
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56签订了三个月的劳动合同，签订了三个月的劳动合同，能不能把一千二要回来？算违约吗？
当然可以要回的，必要时向劳动部门投诉
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四个月未签订劳动合同。
可以要求支付双倍工资。如果自己不会处理，可以委托律师代为办理。
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签订劳动合同可以一年吗？
是可以的，员工与单位协商一致即可。
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劳动合同的签订？
不可以的，劳务派遣是临时性的，辅助性，按照全国人大常委会的答复，不能超过6个月。
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会有什么后果，承担法律责任
你好，建议向劳动局投诉
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国庆节国家规定医院实习生放假，而医院不放假是违法的吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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