你好，我于上年11月10日与屋主签署了租房子合同，后因租金难题，又于12月28日再次签署了一份合同书，在其中仅仅租金有一定的变动，别的內容不会改变，那时候并沒有申明原合同书废止，那麼，我想问一下，原

更新时间：2020-05-01 07:51:34

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你好，我于上年11月10日与屋主签署了租房子合同，后因租金难题，又于12月28日再次签署了一份合同书，在其中仅仅租金有一定的变动，别的內容不会改变，那时候并沒有申明原合同书废止，那麼，我想问一下，原合同书是不是全自动废止，以新签署的合同书为标准？

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租房合同又叫房屋租赁合同，是当事人一方将租赁物交付另一方使用，另一方为此支付租金并于期满后归还租赁物的协议。房屋租赁合同是租赁合同的一种，具有租赁合同的一般特征，应适用《合同法》有关租赁合同的一般规定。

2020-05-01 07:46:45

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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

2020-05-01 07:48:14

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没有订立书面房屋租赁合同，视为不定期租赁，房东可以要求随时解除合同，并缴纳拖欠的房租。
房客不按照双方口头约定的方式缴纳房租属于违约，需要承担补交房租的违约责任。建议与房客进行协商处理，如果协商不成可以采取诉讼维权的方式解决。
诉讼维权需要房东房产证，身份证，起诉状，去法院立案即可。

2020-05-01 07:51:34

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