你好,请告诉我律师工作人员如何解除劳动合同

更新时间:2020-05-01 08:58:23
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    公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。

    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

    若公司有少发或不发加班工资的情况,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

    公司若不提供劳动条件,变相调岗,员工也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
    2020-05-01 08:53:45
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    就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
    2020-05-01 08:55:29
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-05-01 08:58:23
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