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劳动合同纠纷
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你好，我是用人单位第一年签订劳动合同，第二年以后一直没有签订劳动合同，现在用人单位只解雇一方，具体能得到什么样的补偿呢？
更新时间：2020-05-01 09:51:00
问题描述：
你好，我是用人单位第一年签订劳动
合同
，第二年以后一直没有签订劳动合同，现在用人单位只解雇一方，具体能得到什么样的补偿呢？
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如果对公司解除劳动合同的方案不满意，可以申请
劳动仲裁
，在仲裁请求中可以主张加班费、高温补贴。但是应注意的是：劳动者关于关于加班费的主张，应举证证明存在加班事实（如证人证言等）。因为《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有
证据
证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”同时，如果工资条上未显示公司已经支付加班费，则劳动者可以要求公司提供两年以内的工资支付清单作为证据。《
工资支付暂行规定
》规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”只要求用人单位对工资支付凭证、考勤凭证是两年的保管义务。即用人单位对两年内的工资支付凭证负举证责任，员工对两年外的工资支付凭证负举证责任。
2020-05-01 09:45:49
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-05-01 09:48:13
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-05-01 09:51:00
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未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
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用人单位解除劳动合同赔偿
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我在公司工作了5年，只有第一年签订了劳动合同，第二年开始没有签订劳动合同，现在公司终止了劳动合同，我
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
请问没有与用人单位签订劳动合同，工作了6年多被辞退，用人单位该如何对劳动者赔偿？谢谢！
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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用人单位未与签订劳动合同，现在用人单位单方面辞退，偿？
您好，可以要要求双倍补偿金。
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我和用人单位签订了劳动合同，如果用人单位不再和我签订劳动合同，有没有相应的赔偿。
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仔好，请问本人入职五年时间丶，用人单位未与本人签订劳动合同，解聘能得到补偿吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我工作快两年了，用人单位也未和我们签劳动合同，解雇我们，我们能得到什么补偿
你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属
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请问用人单位不跟我签订劳动合同一年时间，之后被用人单位劝退，可以要求赔偿吗？
完全可以要求赔偿
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劳动合同到期。雇主在续签劳动合同时调整了职位，降低了工资。如果我拒绝签字，我能得到经济补偿吗？
可以申请劳动仲裁维权
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您好，可以向领导反映
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一、应届生违约金可以不交吗 1、应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请
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你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
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