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劳动合同纠纷
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必须经过第三者签订的劳务派遣合同与用人单位签订劳动合同吗
更新时间：2020-05-01 11:58:11
问题描述：
必须经过第三者签订的
劳务派遣合同
与
用人单位
签订
劳动合同
吗
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签订劳动
合同
可以不交保险吗
一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。
《社会保险法》规定确立了
劳动关系
，签订了劳动合同，用人单位就必须为
劳动者
缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
什么人可以不买保险呢
一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。
如果员工仍然不愿买社保，就让员工写一份承诺书，内容中要有“公司已经告知本人应当缴纳社保，如果因本人不愿买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担”的字样。这样的话，当遇到社保稽核的时候，用人单位才能有充分的
证据
进行解释。
另外，在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
2020-05-01 11:47:44
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你好，对于
劳务派遣
合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣
合同纠纷
的时候要收集相关有力证据。
2020-05-01 11:51:53
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-05-01 11:58:11
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