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我想问一下我还在私企工作,每个月发前一个月薪,离职后薪水应当给吗?
更新时间:2020-05-01 13:08:46
问题描述:
我想问一下我还在私企工作,每个月发前一个月薪,离职后薪水应当给吗?
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根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订
劳动合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动
合同
。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
2020-05-01 12:48:31
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向劳动部门举报,要求单位支付正常
工资
及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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可以拿到工资的,不管如何
解除劳动合同
,工资都是要给的,建议可以
劳动仲裁
。
2020-05-01 12:54:01
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-05-01 13:01:29
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-05-01 13:03:26
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动
仲裁
。
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试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
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没签合同擅自离职有工资吗
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试用期离职工资怎么算
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病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
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请问我在私人企业上班,每个月发前一个月工资,辞职后工资应该给吗?
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建议申请劳动仲裁老解决
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分公司是不是可以劳动签订合同,法律依据是什么
分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定,分公司是总公司的附属机构、属于分支机构,分公司经登记后,可以合法的从事相关的经营活动,包括招用劳动者签订合同。法律依
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一、试用期是没有年假的,想要享受年假的待遇,必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。 二、根据法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作
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你好,协商不成可以起诉处理
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