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你好，我在物流公司工作。因为做统计工作，没有签订合同，工作了5个多月，所以本公司被无辜地辞职了。你怎么补偿？
更新时间：2020-05-01 13:42:24
问题描述：
你好，我在物流公司工作。 因为做统计工作，没有签订
合同
，工作了5个多月，所以本公司被无辜地辞职了。 你怎么补偿？
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1、用人单位与你解除
劳动关系
，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与
2020-05-01 13:34:19
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-01 13:35:43
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-01 13:42:24
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