我在该公司工作将近一年了。每月十五号发上个月的工资，说半年后投保，我想也不能投保。本月的工资也不给，我们家石家庄住的经理说上司不给工资，我们找了好几次，人都挤在一起。我们现在不知道该怎么办，可以

更新时间：2020-05-01 14:11:18

问题描述：

我在该公司工作将近一年了。每月十五号发上个月的工资，说半年后投保，我想也不能投保。本月的工资也不给，我们家石家庄住的经理说上司不给工资，我们找了好几次，人都挤在一起。我们现在不知道该怎么办，可以领工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助224035 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2020-05-01 13:57:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助719464 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

2020-05-01 14:01:23

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1036708 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-05-01 14:03:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助888456 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020-05-01 14:04:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助927110 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

2020-05-01 14:08:16

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1448635 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-05-01 14:11:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。