我在国有企业工作了14年多2个月,已经57岁了,公司转卖退休员工,有什么补偿金

更新时间:2020-05-01 15:02:16
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我在国有企业工作了14年多2个月,已经57岁了,公司转卖退休员工,有什么补偿金
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    1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
    2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
    3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
    2020-05-01 14:58:05
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-05-01 15:00:39
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-05-01 15:02:16
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我还在国营企业工作中14年多二个月,已满57周岁以上,企业出售辞退员工,有哪些赔偿金
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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女53岁,退休2年,我在企业工作了13年,现在企业改制解雇了我,这样做合法吗,有什么补偿吗
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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我在国企工作14年多二个月,已满57周岁,公司转卖辞退员工,有什么补偿金
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除
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请问我在国企工作33年,49周岁,现单位想辞退我,有什么补偿,55周岁可退休
如果单位坚持辞退你,就是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金的。
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我女47岁,在现单位工作16年零11个月,单位解体补偿,如何计算补偿金多少?
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
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在公司工作了14年11个月,又将近50岁被公司辞退,怎样补常?
你好!违法解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿。
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签字了,按手印了,合同还能反悔?
对于已签字按手印的合同,常见的处理方式包括协商解除、请求法院或仲裁机构撤销。具体选择应根据实际情况判断,如双方能达成一致,可协商解除;若存在重大误解、欺诈等情形
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未成年人能一个人买手机吗?
你好,是否满16周岁
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你好,固定总价合同清单漏项怎么处理
固定总价合同清单漏项,常见的处理方式包括及时确认漏项并协议补充,或要求违约方担责。选择处理方式时应考虑合同条款明确性、双方协商可能性及违约责任约定等因素。
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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签了个住宿协议
你好。我们会专业给你解答
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被诱导抖音带货交费,钱能回来吗?
你好,可以协商处理。协商不成的,可以起诉
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合同签了不按手印算不算合法合同
合同签了不按手印,其合法性取决于具体情况。若合同无按手印的特别约定,则签字即可;若有特别约定但未按手印,可能导致合同不成立或效力受限。处理时,应首先审查合同条款
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