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在一家公司工作了七年，工资待遇问题与上司大吵大闹。因为上司以前口头约定的待遇没有实现。老板想解雇我，该怎么办？
更新时间：2020-05-01 17:01:42
问题描述：
在一家公司工作了七年，工资待遇问题与上司大吵大闹。 因为上司以前口头约定的待遇没有实现。 老板想解雇我，该怎么办？
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用人单位应当在解除
合同
时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时按出勤一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-01 16:53:46
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你与单位形成
事实劳动关系
。建议你保留
证据
，如果要解雇你可以提起
劳动仲裁
！
2020-05-01 16:58:38
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协商不成可以申请劳动
仲裁
，要求对方支付剩余工资及经济补偿，可以咨询律师并介入。
2020-05-01 17:01:42
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