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我是一名见习生，和企业签了六个月实习合同，因为企业这里薪水和口头上承诺不符，我觉得辞职必须提早一个月辞职吗？
更新时间：2020-05-01 18:00:12
问题描述：
我是一名见习生，和企业签了六个月实习
合同
，因为企业这里薪水和口头上承诺不符，我觉得辞职必须提早一个月辞职吗？
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
2020-05-01 17:53:34
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向
劳动监察
大队投诉。
2020-05-01 17:55:23
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已帮助
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无效的，可以向当地劳动监察部门投诉
2020-05-01 18:00:12
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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试用期辞职要交违约金吗
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立劳动关系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
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实习生只签了实习协议，想离职，但是单位说要提前一个月，并告知我我过了试用期，但是我并未签订劳动合同，
根据实习协议约定履行
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合同问题咨询一下
合同注意事项： 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定，即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式； 2、应当注意合
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