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我已经三个月没签劳动合同了。现在我想提前离职。

更新时间：2020-05-01 19:33:42
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我已经三个月没签劳动合同了。现在我想提前离职。
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    自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
    2020-05-01 19:30:06
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    劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-05-01 19:32:01
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-05-01 19:33:42
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没签劳动合同能辞职吗
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷 2005
试用期解除劳动合同有离职证明吗
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事业单位试用期
你好，工作两个月没有签劳动合同，辞职需要提前一个月吗
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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888 人咨询过
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
没签劳动合同，可以提前三天提出离职吗？
你好，在试用期内才可以的。
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未签订劳动合同，可以提前半个月离职吗
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工
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我在公司做了7个月都没有签劳动合同也没签保密协议，现在辞职了但公司要求我做多两个月。但由于个人原因我
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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但是因为身体原因没提前辞职就离职了，然后也没有签劳动合同，但是老板已经拖欠工资三个月了
你好，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。
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没签劳动合同，辞职需提前半个月吗
如果在试用期，可以要求提前走人。
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没签劳动合同离职 也要提前一个月吗
单位不给你签合同，可要求双倍工资。申请劳动仲裁。
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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