我是一家负责水泥销售公司销售水泥销售公司的销售。2009年以后，公司规定每月200多项销售任务到养老保险，没有基本工资。

更新时间：2020-05-01 21:12:41

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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”

2020-05-01 20:55:57

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养老保险是什么　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。
　　基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

2020-05-01 21:01:12

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用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。

2020-05-01 21:06:38

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首先；要看是什么损失：
1 ，如果只买了强制保险的话，伤者是乘客的话，保险公司是不承担责任的，因为强制保只能保车外人员的相关费用
2 ，如果伤者是车外人员，你在交通事故中承担一定责任的话，医疗费在1万元内，误工、护理、伤残费用在11万以内，保险公司承担100％比例的赔偿责任，但是具体费用需要经过保险公司的审核，保单范围内的费用才给全额报销的。
3 ，如果你还买了商业三者险和车上人员责任险，伤者无论在车内车外，保险公司都会赔偿。
赔偿比例根据你在交通事故中的责任比例确定（注：伤者如是车外人员，赔偿费在交强险限额内的不分责任，你只要有责任无论比例大小都统一按照100％）

2020-05-01 21:12:41

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